Disabilità, al via il corso di alta formazione “Dalla responsabilità all’impatto”
Promosso dalla CPD nell’ambito dell’“Agenda della Disabilità”, il percorso punta a fornire competenze e strumenti per trasformare l’inclusione in una leva concreta di cambiamento sociale, organizzativo ed economico
È partito il primo modulo del Corso di Alta Formazione “Dalla responsabilità all’impatto”, promosso dalla CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà nell’ambito del progetto “Agenda della Disabilità”, cofinanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’articolo 72 del Codice del Terzo Settore (D.Lgs. 117/2017), annualità 2024.
Il percorso nasce con l’obiettivo di fornire competenze, metodi e strumenti per trasformare l’inclusione da principio valoriale a leva concreta di cambiamento, capace di produrre effetti sul piano sociale, organizzativo ed economico. La prima sessione, guidata da Caterina Soldi, Social Impact Expert e responsabile della direzione contenutistica del programma, ha approfondito quattro dimensioni strettamente connesse: economia sociale, inclusione, cultura organizzativa e impatto.
L’economia sociale è stata analizzata come un modello in grado di coniugare efficienza economica, finalità sociali, partecipazione e sviluppo inclusivo. L’inclusione è stata invece presentata come la capacità di modificare i contesti affinché ogni persona possa partecipare pienamente alla creazione di valore. Al centro della riflessione anche la cultura organizzativa, intesa come l’insieme di valori, comportamenti, pratiche e simboli che influenzano le decisioni e la capacità di affrontare il cambiamento.
Infine, il concetto di impatto, inteso come capacità di generare effetti intenzionali, misurabili e duraturi per le persone, le comunità e gli stakeholder. Dal confronto tra i partecipanti è emersa una mappa di parole chiave legate all’idea di un’organizzazione realmente inclusiva: sostenibilità, partecipazione, equità, comunità, appartenenza, accoglienza, benessere, solidarietà e interconnessione.
Il filo conduttore del percorso è dunque il rapporto tra organizzazione ed ecosistema: creare valore significa riconoscersi parte di una realtà più ampia e integrare inclusione, impatto sociale, sviluppo strategico e cultura organizzativa all’interno di una visione condivisa.
Il progetto ha una dimensione nazionale e coinvolge territori e comunità di diverse aree del Paese attraverso una rete di partner locali e nazionali: OPES APS, Fondazione Educatorio della Provvidenza ETS, Associazione Salvabebè Salvamamme, MODAVI, Protezione Civile Lazio ODV, OPES Comitato Provinciale di Siena APS, OPES Comitato Provinciale di Padova APS, Siamo Sacrofano APS, ADN – Associazione Diritti Negati ODV, OPES Comitato Provinciale di Benevento APS e Friends & Co APS. Il Corso di Alta Formazione integra inoltre l’approccio trasformativo e le competenze della CPD, ISTUD Business School e Abile Job, con una faculty che combina formazione sincrona e asincrona, mentoring e project work. Per informazioni e approfondimenti sul Corso di Alta Formazione è possibile consultare la pagina dedicata sul sito della CPD.
